近日，我校2015-2016學(xué)年教師招聘啟事正式對(duì)外發(fā)布。今年的招聘方案與往年有一些明顯的不同，部分學(xué)院/研究院、建設(shè)水平較高的學(xué)科和研究實(shí)力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)將試行“3＋x”的“預(yù)聘+長(zhǎng)聘”形式的聘期合約管理。該類(lèi)人員除享受與學(xué)校同類(lèi)人員同等待遇外，另外每月發(fā)放生活補(bǔ)貼，并配有高強(qiáng)度的科研啟動(dòng)費(fèi)。已經(jīng)超編的教學(xué)科研單位，可申請(qǐng)學(xué)校機(jī)動(dòng)編制，采用學(xué)校機(jī)動(dòng)編制引進(jìn)的人員，實(shí)行“3＋x”的“預(yù)聘+長(zhǎng)聘”的聘期合約管理。

    聘期合約管理制是在推進(jìn)學(xué)校綜合改革背景下，根據(jù)學(xué)校最新制定的專(zhuān)任教師編制核定辦法推出。新的辦法改變了往年單一考慮學(xué)生數(shù)的計(jì)算方法，增加考慮了各單位學(xué)位點(diǎn)、學(xué)科平臺(tái)及入選高級(jí)別人才項(xiàng)目數(shù)等因素，體現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，有利于促進(jìn)人才資源的合理配置，優(yōu)化學(xué)校人才與師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

    據(jù)介紹，試行聘期合約管理，既貫徹了國(guó)家事業(yè)單位人事制度改革精神，又有利于探索建立教師流轉(zhuǎn)退出機(jī)制。這是對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)院選人用人自主權(quán)，激發(fā)新進(jìn)教師活力的積極探索和有益實(shí)踐。